随着经济全球化、文化多元化和信息网络化格局的逐步形成,企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化,企业思想政治工作面临着严峻挑战。在当前形势下,只有正确认识企业思想政治工作现状及其成因的基础上,将思想政治工作与企业生产经营实际相结合,努力在完善、创新工作体系和工作机制上下工夫,才能让“生命线”不断延伸,从而更加富有实效性。在长期的工作实践中,笔者认识到,构建企业思想政治工作创新......
关键词：论企业思想政治工作创新的基本要素随着企业改革的深化和发展,如何适应新的形势,积极主动做好思想政治工作,为企业的建设和科学发展创造一个和谐、文明、稳定的环境是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。广大思想政治工作者要立足岗位,着眼大局,不断创新,使思想政治工作更加贴近实际,贴近生活,贴近人心。企业思想政治工作是一项系统工程,只要是系统,必须具备三个基本要素:一是方向,二是功能,三是调节。如果缺少了其中任何一个要素,就不能称其为系统......
关键词：浅议企业思想政治工作创新进入20世纪国际经济发展时代中国经济日益增长逐渐融入全球一体化,网络经济、知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,国际市场竞争更加激烈。文章对这三种因素给企业管理带来的机遇、挑战及应对措施进行了分析研究,以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理方法与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。我们所处的企业经营环......
关键词：浅谈企业管理在新经济形势下的发展趋势摘要：在市场经济大潮中。国有企业在抓好人才选拔、使用的同时，还要十分重视反腐倡廉工作，防止人才蜕化、变质，并以新的理念重新诠释人才，最终在全球经济不断发展的过程中通过吸引人才、培养人才、留住人才、使用人才，国有企业将会在21世纪的全面竞争中取得更大的辉煌。关键词：国有企业；“人才”；为我所用 当今世界各国的经济竞争，归根到底是人才的竞争，是人才观念和人才机制的竞争。发......
关键词：探讨国有企业如何使“人才”为我所用人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，而激励是人力资源管理的重要内容。目前，许多民营企业活力不足，管理不善，效率低下。一个重要的原因在于这些企业不能形成有效的激励机制来激发员工的积极性。致使员工的劳动效率和工作努力程度普遍不高，甚至导致企业优秀人才跳槽，降低了企业的核心竞争力。关键词：民营企业；激励机制；员工 1 民营企业员工激励中存在的误区 许多民营企业经营者由于......
关键词：论民营企业员工激励机制的误区及其完善随着经济全球化发展，企业并购已成为大多数企业快速成长的一个重要手段，然而从实践来看，企业并购的成功率并不高。不同企业失败的原因可能是多方面的，但并购的整合不利是一个重要原因，尤其是人力资源未得到有效整合已成为影响企业并购成功的最主要原因。针对企业并购中所面临的人力资源风险，文化整合、有效沟通以及核心员工的保留等应是企业并购时需要考虑的最重要问题。 关键词：企业并购；人力资源；企业文化 企......
关键词：谈企业并购中的人力资源整合本文由江苏省广播电视信息网络股份有限公司淮安分公司08、09年度有线数字电视网络改造工程管理入手，在实践的基础上，总结出了一套较为全面的网络工程项目管理实施办法。该工程管理办法具备可有较的提高现行的网络工程管理效率、优化组合各部门人力资源等优点。 前言 江苏省广播电视信息网络股份有限公司自2008年7月成立至今，一直将接入网的双向化改造放在工程建设中的突出位置。淮安分公司工程技术中心作为淮安分......
关键词：淮安有线数字电视网络改造工程项目管理流程改革开放几十多年来，中国民营经济迅猛发展，民营企业从无到有，从一家一户的个体户到集团公司，从地方性、区域性的小企业到全国性的大公司，民营企业已成为中国经济的一大支柱，但很多的民营企业在管理、定位等方面都存在着很大的问题。大豪企业建于1997年，从家族式的民营小作坊起步，到现今拥有一定规模的中型企业，但近一年来，企业产品滞销，顾客快速减少等状况让企业出现了危机。出现这些问题的原因有企业内部管理不当、......
关键词：分析大豪企业的产品定位方面的现状和问题论述了政治效能感的含义和意义,即政治效能感是指个体对自己能否影响政治活动的能力的信念或信心。政治效能感的高低会影响到一个国家政治文明的程度,影响到国家的政治稳定和政治民主化的实现。进一步详尽分析了政治效能感的作用机制:它能影响个体的政治选择过程;影响个体对政治活动的思维过程;影响个体执行政治活动的动机过程;影响个体对政治环境的情绪唤醒过程。相应地提出了培养政治效能感的途径:构建成功经验;重视积极的......
关键词：政治效能感的含义和意义自从有了人类社会就有了领导者的管理活动，而文秘活动则是随着领导者的活动需求而产生的。因此，它的历史和领导者的管理活动一样也是源远流长的。人类社会几千年，两者相伴相随，相辅相成，对社会的发展起着极大的维系和推动作用。现代科学技术的发展导致了信息时代的到来，经济的迅速发展造就出诸多新兴的产业和行业门类。各种社会组织的管理活动突破了原来以行政手段为主体的模式，经济手段、法律手段、系统论、控制论、信息论等......
关键词：管理和文秘的关系探讨通过对知识与企业核心竞争的关系以及知识管理的内涵分析，剖析了传统知识管理激励机制，探讨了组织理论对知识管理概念的贡献：对传统知识管理激励机制与学习型组织知识管理激励机制进行了比较研究，揭示了学习型组织理论通过人本管理思想、改善组织结构、构建和谐企业文化等举措。实现了_组织的知识管理激励机制的创新。 知识管理的一个重要核心内容就是企业核心竞争力的认识高度，借助于激励机制挖掘组织所拥有知汉的资源价值......
关键词：谈学习型组织知识管理激励机制探究通过对个人知识管理与专业虚拟社区内涵及特点的阐述，分析专业虚拟社区中个人知识管理的优势，提出实现专业虚拟社区的个人知识管理必备条件。 知识经济时代，知识成为最重要的战略资源。一方面，通过有效的个人知识管理取得竞争优势，以此促进知识生产和个人能力的提升，这是时代发展的必然要求。另一方面，虚拟社区的飞速发展为知识的获取、共享、交流和创新提供了平台和环境，它弥补了单一的个人知识管理软件重资源管理而轻交......
关键词：基于专业虚拟社区的个人知识管理研究探讨了电子政务环境下政府知识管理的作用和原则，指出了电子政务环境下政府知识管理的核心问题，论述了政府信息资源整合的原则和应注意的问题，介绍了国内外政府知识管理的实践。 l引言 政府知识管理作为一种全新的管理思想．既继承了人本管理思想的精髓，又结合知识管理这一新的管理形式的特点并予以创新。它是以企业知识管理为基本思路，把知识和人才看成是政府最大的资产和推动力，通过建立激励政府机构成员参与知识共享......
关键词：关于电子政务环境下政府知识管理探析高校科技档案知识资源开发是高校科技档案管理工作的重要内容。高校科技档案知识资源开发需要更新管理观念，重组管理流程，建立技术服务平台，加强人员培训和优化组织环境。 现代高校是知识生产的重要领域，高校科技档案是高校知识生产的重要表现形态，如何高效运用科技档案，提升高校知识生产的效率和能力，发挥高校科技档案资源在知识生产和社会生产中的作用，最大限度地发挥档案的利用价值将是高校科技档案管理面临知识经济挑......
关键词：论高校科技档案的知识资源开发本文通过分析知识管理与信息分析的关系后得出，信息分析是知识管理的基本内容，并对知识管理在信息分析中的作用及实现方式进行探讨。 在知识经济时代，经济发展中的知识含量越来越高，企业间的差距更多地表现在对知识信息的生产、传播、使用上，因此，企业管理也发生了根本性变革。知识管理就是兴起于企业界的一种新的管理思想和理念，正越来越多地成功运用于各个领域。信息分析是科技信息机构为政府部门、企业和个人提供有价值......
关键词：知识管理在信息分析中的应用探讨现代档案管理是开发和利用人才资源及其他资源的重要信息渠道.创新服务手段，紧跟信息化发展的步伐，真正实现档案管理的智能化、自动化，现代档案管理必须拓展服务领域，使之更好地服务于经济文化建设. 现代档案管理是开发和利用人才资源及其他资源的重要信息渠道。现代档案的管理必须与时俱进，适应社会发展需要和信息化时代的要求。为了适应现代档案管理制度的创新，我们需在档案的文本组合形式、信息化、动态管理等方面进行......
关键词：浅析现代档案管理随着科学技术的进步,工程项目的规模和复杂性持续增加,工程施工周期长,项目个性化强。由于工程的复杂性,就有必要实行专业化协作。项目管理工作中仍有缺陷,笔者经多年的工作经验提出相应的对策和具体的工程项目管理方法,为提高我国建筑企业的工程管理水平提供参考。 目前,我国绝大多数建筑企业在进行工程施工时,采用项目管理的方法进行管理。但是,我国建筑工程的整体项目管理水平远远落后于国外先进的建筑企业,也落......
关键词：建筑工程施工项目管理创新的探讨本文针对建筑企业财务管理的特点,从如何建立财务风险防范方法及建筑企业财务风险的内容等进行分析,供相关财务管理人员参考。 近年来,我国的建筑企业的不断改革,建筑企业对于决策风险防范和国有资产流失的问题日益重视。如何从制度上防范建筑企业财务风险,使建筑企业财务状况按照预期的财务目标转化,这是很多财务人员关注的问题。1、建筑企业财务风险简述与控制 财务风险是建筑企业在面临激烈的市场竞争、建立现代......
关键词：浅谈建筑企业财务管理风险特征及防范内容人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击;必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进。 一、改革前的思想工作准备我国的人事制度,大都是在计划经济条件下建立起来的,人员编制、级别、工资、福......
关键词：改革中的思想政治工作年青医务人员,不仅担负着医疗服务第一线的重任,同时作为后备人才也是推动医学发展和进步的源动力。如何培养富有战斗力的年青医务人员队伍,已成为医疗卫生改革进程中值得我们密切关注的问题。本文分析了年轻医务人员的心理特征,运用科学发展观,引领年青医务人员队伍建设。 随着医疗卫生改革工作的逐步深入,各地医疗规模日益扩大,医院开始录用大量在编、非在编年青医务人员,他们不仅担负着医疗服务第一线的重任,同时......
关键词：探索年青医务人员队伍建设的新思路
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