
年青医务人员,不仅担负着医疗服务第一线的重任,同时作为后备人才也是推动医学 发展 和进步的源动力。如何培养富有战斗力的年青医务人员队伍,已成为医疗卫生改革进程中值得我们密切关注的问题。本文分析了年轻医务人员的心理特征,运用 科学 发展观,引领年青医务人员队伍建设。
随着医疗卫生改革工作的逐步深入,各地医疗规模日益扩大, 医院 开始录用大量在编、非在编年青医务人员,他们不仅担负着医疗服务第一线的重任,同时作为后备人才也是推动医学发展和进步的源动力。那么,如何培养并带领出一支朝气蓬勃而又富有战斗力的年青医务人员队伍,激励他们不断创新、奋斗,与医院共同发展,这已经成为医疗卫生改革进程中值得我们密切关注的问题。一、年青医务人员的心理特征
由于受主客观方面因素得影响,整体而言,这支队伍具有以下明显特点:
(一)他们思想活跃,接受新事物的能力普遍较强,但也有思想波动较大,有稳定性较差、遇事不够冷静,易骄易燥等倾向。
(二)他们中的绝大多数勤奋好学、力求上进,可也存在着实践经验不足,应对现实问题的能力欠缺的缺陷。
(三)他们具有一定的奉献精神,希望通过自己的努力获得成功,但也有急于求成,希望自己能尽快成功的不切实际的心理等。
(四)由于客观原因,在编和非在编之间还有一些待遇、制度、社会保障甚至观念上的差别, 自然 也给这支队伍造成更多的不稳定因素。
二、运用科学发展观,引领年青医务人员队伍建设
(一) 以人为本,使年青人才脱颖而出
科学发展观,核心是以人为本,营造有利于年青人才发展的舆论环境、政策环境、服务环境,坚持不懈地营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
1、营造氛围,关心人才
医院年青医务人员队伍的建设,需要医院领导班子及每一个职能部门、科室的相互配合和协同。奥格尔维的套娃故事告诉我们:“如果我们每个人都雇佣比我们更强的人,我们就能成为巨人公司。”同理,大到一个医院,小到一个科室,领导者要有宽阔的胸怀,有敢为人梯的精神,给年轻人以担子、以压力,使得优秀人才脱颖而出。领导者必须爱护年青医护工作者,在情感上、心理上缩短与他们的距离,并从宏观着眼、微观入手,不失时机地培养人才,去关心年青义务工作者的成长。正确看待年青义务工作者,不能以偏概全,应为一切有志于为医疗事业作奉献的人才开“绿灯”,使年青的医学人员迅速成长。
2、人尽其用,人尽其才
人的价值只有在使用过程中才能显现并得到提升。胸怀大志、积极进取,有明确人生奋斗目标的年青优秀人才,更多看重单位的发展前景和个人的发展前途。因此,医院自身必须紧跟时代步伐,加强长期发展规划,明确战略目标,让年青的医务工作者看到希望,感受到医院的未来。为年青的医务工作者创造实现自我价值创造条件,激发他们的事业成就感和工作责任感。
3、竞争氛围,积极健康
作为一个社会成员,年青的医务工作者同样关注待遇、报酬,同时,物质待遇也是对付出的一种肯定。因此,医院在分配过程中,要着力体现知识、信息、技术等生产要素的价值。即起到稳人心、暖人心的作用,又对医院全体工作人员起到榜样和激励作用。
(二)不断发展,铸就年轻人才坚实的事业基础
科学发展观,第一要义就是发展。要成为医学人才,年青的医务工作者必须持续性地接受 教育 ,同时医院要为年青人才进行有计划、有步骤地培养,为其铸就坚实的事业打下基础。
通过对个人知识管理与专业虚拟社区内涵及特点的阐述,分析专业虚拟社区中个人知识管理的优势,提出实现专业虚拟社区的个人知识管理必备条件。 知识经济时代,知识成为最重要的战略资源。一方面,通过有效的个人知识管理取得竞争优势,以此促进知识生产和个人能力的提升,这是时代发展的必然要求。另一方面,虚拟社区的飞速发展为知识的获取、共享、交流和创新提供了平台和环境,它弥补了单一的个人知识管理软件重资源管理而轻交...
从创新服务理念、创新服务内容、创新服务方式、服务创新应注意的问题及图书馆服务创新的现状和启示等5个方面,论述了图书馆的服务创新工作。 论文关键词:高校图书馆;服务创新;网络信息 高校图书馆既是一个教辅部门.又是一个服务性职能部门.因此在高校图书馆要更多地体现“人文关怀”。所谓“人文关怀”,就是要在高校图书馆中营造人文氛围.倾注人文情愫,弘扬人文精...
本文由江苏省广播电视信息网络股份有限公司淮安分公司08、09年度有线数字电视网络改造工程管理入手,在实践的基础上,总结出了一套较为全面的网络工程项目管理实施办法。该工程管理办法具备可有较的提高现行的网络工程管理效率、优化组合各部门人力资源等优点。 前言 江苏省广播电视信息网络股份有限公司自2008年7月成立至今,一直将接入网的双向化改造放在工程建设中的突出位置。淮安分公司工程技术中心作为淮安分...
文章通过对图书馆员个人知识管理核心内容及其的论述,提出了实施图书馆员个人知识管理的方法。 随着信息技术、网络技术、通信技术和计算机技术的迅速发展,人类社会已经进入到信息社会和知识经济时代。知识已成为当今社会经济发展中占主导地位的资源和生产要素。作为信息中心和知识宝库的图书馆,对知识的管理并不陌生,但对于图书馆员的个人知识管理还缺乏系统的了解和有效的运用。个人知识管理是关于个人知识的获取储存、分享...
经济危机使企业陷入了困境。介绍了几所职业院校图书馆联合成立经济信息咨询中心为遇到困难的企业提供文献信息服务的实践与探索及其引发的思考。 最近,国际金融危机使中国也未能幸免。其危机使河南省洛阳市的大部分企业受到冲击、陷入困境。这种形势,给职业院校图书馆为企业服务提供了市场机会。高等学校图书馆为企业提供服务在国内外早已有成功案例。例如,北京大学、清华大学等院校图书馆为国家一些重点项目提供文献信息服务...
针对地方高校图书馆地方文献资源服务于社会的问题。从地方经济文化的发展对地方文献资料的需求、地方高校图书馆地方文献资源服务于地方社会的必要性、高校图书馆地方文献资源服务于地方社会的优势和地方高校图书馆地方文献服务于地方社会的意义四个方面,探讨地方文献资源是地方社会的共同财富.只有地方文献共享才能体现它的使用价值。而充分发挥地方高校图书馆地方文献的社会价值.能使地方高校图书馆越办越好。现代高校的社会服...
从对知识管理的认识和对知识管理的管理包括实施环境、策略与做法、阶段与步稼两大方面村知识管理进行了用释。 自从波士顿大学信息管理学达文波特(T.H.Davenport)1997年所著的《营运头币只》("WorkingKnowledge")一书标志着知识管理正式登上历史舞台以来,知识管理在国内外均引起了强烈反响(m。知识管理的思想是基于新的经济形态一知识经济的出现以及人们对知识与管理两方面内涵的更深...
在知识经济时代,知识被看作是种生声力,对知识进行管理是企业加强自身竞争力的关键;图书馆为谋求自身发展,应改变传统工作方式,引进知识管理理念,扩大和深化图书馆的工作内容,促进图书馆在知识经济时代的职能发挥。 随着科技的进步和社会的发展.人类进入到知识经济时代.知识已不再仅仅属于文化范畴,而伴着知识就是生产力概念的提出进入到经济领域,成为一个重要的生产要素,参与到社会各行各业的生产、发展中.成为各组...
中外学者对并购进行了广泛深入的研究,已取得丰富的成果,但并购是否创造了价值仍然没有得出一致的结论,本文对中外并购的研究方法及其成果进行简要的回顾与评价。 并购是企业获得外部成长的重要方式之一,西方国家的企业发展史实际上也是一部企业并购的历史。我国并购起步较晚,但发展迅速,企业并购的数量、交易量和规模都快速增长。并购的绩效如何?并购是否创造了价值?国内外学者对其进行了大量探索。 1国外研究现状综...
文章通过鲁东大学图书馆的调研,提出高校图书馆开展学术研究的意见。 1高校图书馆学术研究的现状 1.1取得的成绩 随着信息技术的飞速发展,网络环境下图书馆信息资源的日益增多;高校的不断扩招,大量学生的涌现,新学科的增加,图书报刊的增多等,摆在图书馆人面前的课题也随之增多,高校图书馆应以崭新的姿态服务好学校的教学和科研工作。现今高校图书馆的学术研究得到了重视和发展,科研成果呈现多姿多彩之态,学术...
影响因子:5.455
影响因子:1.566
影响因子:2.973
影响因子:2.374
影响因子:0.720
影响因子:0.240
影响因子:1.820
影响因子:0.000