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人才开发杂志

人才开发杂志

省级期刊

《人才开发杂志》（CN：31-1165/C）是由上海市人事局主管，上海市人事局主办的学术期刊，期刊创建于1986，主要刊登栏目包括读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界,期刊荣获中国期刊全文数据库（CJFD）,深受广大学术工作者的好评及踊跃投稿。

  • 主管单位：上海市人事局  
  • 主办单位：上海市人事局  
  • 创刊时间：1986年
  • 国内刊号：31-1165/C
  • 国际刊号：1000-7628
  • 邮发代号：4-453
  • 所属专业：医学
  • 见刊时间：1-3个月
  • 出版周期：月刊
  • 本刊语言：中文
  • 本刊开本：16开
  • 全年定价：￥184.00
  • 知网收录(中) 上海图书馆馆藏 维普收录(中) 国家图书馆馆藏
  • 中国期刊全文数据库（CJFD）
  • 社会科学II,人才学与劳动科学
  • 读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界

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人才开发杂志

《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊，研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。

说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。

人才开发杂志投稿要求

1.作者应对稿件内容负责，对署名无异议。稿件内容如有抄袭、剽窃、侵权行为，责任自负，我刊将在合法前提下予以公开批评，今后将不再刊登该作者来稿。

2.中文题名一般不超过20字，英文题名一般不超过10～12个实词。尽量不用缩写同、代号、括号。

3.所有参考文献按照在文中出现的先后顺序做实引，在引用处用上角标的形式标注，如“[1]”“[2]”等。

4.文章摘要篇幅以200~300 字为宜。摘要的作用是补充题名的不足，介绍文章主要内容以引导读者阅读全文。摘要一般要求：目的、方法、结果和结论4个要素，采用第三人称表述。

5.稿件请提供第一作者和通信作者简介，包括姓名、出生年、性别、学历、职称、研究方向、通讯地址、联系电话和E-mail等。

人才开发杂志分析报表

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

年度期刊评价报告 (本刊综合数据对比及走势)
名词解释：

影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在近期多少年时段内刊载的

平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

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网友评论

baiqian** 的反馈：

人才开发杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。

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王德平** 的反馈：

请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？

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罗羽明** 的反馈：

急急，人才开发杂志 投稿要多长时间才能出结果，投了好久了，没见一点动静，有人告诉我么

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小小小硕** 的反馈：

五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么

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快点毕业** 的反馈：

各位学友，这个期刊是不是投稿就会通过初审？ 看我很多投稿的朋友说，初审后被拒稿的也很多啊……

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明哥** 的反馈：

等得好心急哟，编辑大哥大姐们，能不能快点审下我的稿子

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江东宇** 的反馈：

请问人才开发杂志投稿时需要附单位介绍信吗？

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一江春水** 的反馈：

人才开发杂志 这个刊物免审稿费，版面费正常，效率高

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小荷** 的反馈：

等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢人才开发杂志编辑部大大，感谢~~感谢

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姓名保密** 的反馈：

审稿速度很快，我是2月10日投的稿件，一个月不到就返回了审稿意见，速度上还是很认可的，编辑老师很认真负责，专家也很专业，给出的意见都很可观，让我受益很多。

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