正在进行职称评审查重的小伙伴们，是否都在这个细节上犯难了：使用知网查重时，“去除本人已发表文献”这一选项，究竟该不该勾选呢？勾选了，担心不符合评审要求；不勾选，又害怕自己以往发表的论文被计入重复率，导致查重结果超标而被拒绝！这可不是小事，一步走错或许就会影响评审结果！今天咱们就来彻底搞清楚，这个功能究竟该如何使用！

首先要弄清楚这个功能的用途，简单来说：倘若你目前用于评职称的论文，引用了自己先前已发表的成果（例如之前发表在期刊上的小论文、会议论文），勾选此选项后，知网会自动剔除这部分与自己已发表论文重复的内容，如此算出的“去除本人已发表文献复制比”，才是你这篇新论文的真实重复率。若不勾选，系统会将这部分内容当作他人文献来计算重复率，极有可能致使总重复率虚高，明明是自己的成果，却被误判为“抄袭”，那就太得不偿失了！

那是否勾选可不是随意为之的，得看你是否存在“本人已发表文献”这种情况。倘若你的职称论文是全新创作的，完全没有引用自己以往发表过的任何内容，那么勾选与否均可，查重结果不会有太大差异。

但要是你的论文中引用了自己以前的内容，例如延续之前的研究继续撰写，使用了以前的数据、观点，或者直接照搬了自己以前发表过的论文段落，那就必须勾选！而且在勾选之前还有一个重要提示：一定要准确填写自己的姓名和单位，要与以前发表论文时所填写的内容完全一致，否则系统无法识别，勾选就等同于无效。

举个例子，如果你以前发表论文时署名“张三”，而查重时填写成了“张小三”，系统就无法找到你以前的文献，自然也就无法为你排除重复内容了。

重点来啦！究竟认不认可这个“去除后”的重复率，并非由知网决定，关键在于你的评审单位怎么判定！虽说知网的这项功能主要用于职称评定、科研申报，大多数单位都予以认可，但确实存在少数单位坚持“必须查看总文字复制比”，不认可去除自己已发表文章后的结果。例如，部分医院、高校的评审文件中明确写道“重复率以总复制比为准”。在这种情形下，即便你勾选了那个选项，评审时仍会按照未勾选的结果来计算，所以千万不要擅自做主！

还有两个重要问题得给你提个醒：其一，切勿过度“自恋”。不要以为勾选自引选项后，就可以随意照搬自己以往的论文。部分单位会核查自引比例，倘若自引过多，即便重复率达标，也可能因被指缺乏创新而导致评审分数降低。

其二，要明确作者身份。若你曾以第二作者身份发表论文，查重时即便仅填写自己的名字，系统也能够识别并排除相关重复部分。然而，若是与他人合作完成的成果，就别指望该功能能排除他人撰写的内容，它仅能排除你自己署名发表过的文献。

另外，此功能仅知网的AMLC/SMLC职称查重系统具备，其他查重系统可能并不支持。若评审要求使用知网查重，务必选择正确的系统。

最后给大家分享一个靠谱的办法：第一步，先查阅单位的职称评审文件，查看其中是否明确提及“能否去除自己已发表文献的复制比”；第二步，若文件表述不清晰，可直接咨询单位人事科或评审办的老师，他们给出的答案最为权威；第三步，若查重系统允许勾选相关选项，查重时务必准确填写署名信息，建议提前记录好自己发表论文的题目、DOI号，以便系统顺利匹配；第四步，无论是否选择该选项，都要妥善保存完整的查重报告，评审时可能会用到！

总之，这个功能选与不选均可，关键在于“是否有自引”以及“单位要求”这两个方面。切勿仅凭感觉盲目操作，多进行确认，否则若查重设置出现差错，可就会耽误评职称这一重要事宜了！