大家好，我是小编。那天在办公室里，我听闻了一则消息，隔壁组有位比我晚入职两年的同事，职称已经获批了。当时，我心里真不是滋味，不禁暗自思索：凭什么呢？

后来我冷静下来，帮他捋了一遍材料，再对比了几个老师的情况，才发现问题压根儿不在于年限。真正拉开差距的原因是，他早就把论文的基础打牢了，而我这种人还在那儿琢磨着要不要等政策明朗再说。

一 别总是紧盯着那几年光阴，真正决定成败的关键在于你是否尽早付诸行动！

如今评定职称，年限恰似一块敲门砖，只有达到规定年限，才有资格报名。至于能否评上，还得看这些年的实际作为。有些人刚满足年限要求，却早已发表了好几篇论文，项目材料也整理得井井有条，一旦机会来临，便毫不犹豫地抓住。

有些人整日嘴上念叨着要评职称，但其身体反应却十分“诚实”，总会下意识地拖延。今日称工作过于繁忙，明日又盼着通知下达。等到轮到自己时，才惊觉论文尚未撰写，所选期刊也不符合要求，申报材料更是杂乱无章，只能眼巴巴地看着他人率先晋升。

二 论文这一关实际上还算容易通过，关键在于别投错地方！

在所有评审条件中，论文实际上相对比较容易完成。困难之处并非在于论文写作本身，而是在于挑选合适的发表期刊。近年来，在这方面遭遇挫折的人不计其数。我为大家总结了一下，至少要坚守以下四条原则才行。

第一，能够在国家新闻出版署查询到的期刊，只要其出版状态正常即可，切勿触碰那些存在问题记录的期刊。

第二，能够在知网、万方、维普这三大数据库的首页直接检索到，并非隐匿于偏僻角落的小型数据库，而是能够清晰明确地找到期刊名称和文章的！

第三，双刊号缺一不可，CN和ISSN都必须具备，否则日后想解释都无处说理！

第四，近两年来，数据库始终处于更新状态。千万不要选择那些多年前有记录，但后续便毫无动态的内容。否则，等到你进行评审时却无法查询到相关信息，那可就会让之前的努力付诸东流了！

这四条标准不能只选取其中一两条来满足，必须全部达标，才能算得上是一本靠谱的期刊。那些宣称低价快速发表、保证录用的期刊，看似让人省心，实际上所有风险都得由你自行承担。

三 真正拉开差距的，是你当下动不动就……

许多老师都劝我：“再等等吧，明年再评。”我每次都会反问：“你能确定明年的要求不会更加苛刻吗？你能确定届时还有如此绝佳的机会等着你吗？” 

职场这个地方啊，确实就是这么个情况！你瞧，在同一批人当中，那些敢于第一个站出来的人，往往能率先拿到证书。即便他工作的时长比你短，资历也不如你深厚，只要他提前把论文、期刊、材料这些细节安排得妥妥当当，等到评审的时候，专家一看，嘿，成绩一目了然！

所以，倘若你目前年限已达标，或者再等个一两年就具备申报条件了，真的别再犹豫不决、拖拖拉拉了！赶快先选好合适的期刊，着手安排论文撰写事宜。只有这一步稳妥推进，后续才有资格去考量项目和业绩相关的事情。

我是小编，倘若你仍在迟疑该从哪一步开启，不妨先收藏这篇文章。按照四个严格标准对自己现有的期刊筛选一遍，若有不确定之处，随时可以再来询问我。别等到同事传来喜讯的那一刻，你才猛然发觉，自己仅仅是晚做准备两年而已。