
来稿须知
1.我刊严禁一稿两投,重复内容多次投稿(包括将以不同文种分别投稿)以及抄袭他人论文等现象。一旦发现有上述情况,该作者的稿件将被作退稿处理,我刊将拒绝发表本文主要作者的所有投稿。
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简介《电子与信息学报》杂志在全国影响力巨大,创刊于1979年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:雷达技术、通信技术、电子对抗、电磁场理论与微波技术、模式识别、数据融合以及电子与信息科学相关的交叉学科等。来稿须知(1)请在正文前提供中文论文摘要200-300字,关键词3-5个。(2)正文段落层次号一律使用阿拉伯数字(不出现前言、引言等之内的层次),顶行书写,层次号...
来稿须知[1]引言一般不超过500字,概述本研究的理论依据、思路、实验基础及国内外现状,并应明确提出论文研究的目的。[2]来稿作者应保证对其作品具有著作权并不侵犯其他个人或组织的著作权,译者应保证该译本未侵犯原作者或出版者任何可能的权利,并在可能的损害产生时自行承担损害赔偿责任。编辑委员会或其任何成员不承担由此产生的任何责任。[3]参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引...
1、文题:应简明确切反映本文的特定内容,一般不用副标题,尽可能不使用代号。文题以20个汉字以内为宜,力求简明、醒目、反映文章的主题。 2、摘要:采用结构式文摘,即目的、方法、结果和结论四部分。摘要部分一般不超过二百字。 3、关键词:摘要下标引3-5个关键词,请参考最新版《IndexMedicus》中的医学主题词《MesH》,若无该词可使用自由词。 4、图表:凡文字能说明的内容尽量不用表和图...
来稿须知1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面...
一份标准的论文范文格式如下:**论文题目**[论文题目应在简短、明确的前提下充分反映论文的核心内容,通常不超过20个字。]**作者信息**[作者姓名(出生年份-),性别,学历,单位,职称,地址,邮编,电子邮件。]**摘要**[摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,表明研究目的、方法、结果和结论,以及论文的独创性或新见解。摘要中不应使用公式、图表和非公知公用的符号、缩写和术语。摘要部分一般以300字左...
(1)本刊实行匿名评审制度,文责自负,切勿一稿多投。来稿一经刊用,即视为作者许可本刊使用该稿件的发表权、发行权、复制权、网络传播权等。(2)所有来稿应并提供详细的作者简介,主要包括姓名、单位、通讯地址、邮箱、电话等联系方式。(3)参考文献要求所有稿件必须有参考文献,应以作者亲自阅读的近5年公开发表的文献为准,论著的参考文献一般10~15条,综述20~30条。文中参考文献的注码用方括号准确地标在有关...
来稿须知一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开;撰写的文章字数以2500-4500字为宜。二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。三、注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发...
《过滤与分离》来稿要求 1 .来稿内容需具有科学性、创新性、实用性和可读性。要求论点明确,逻辑严谨,数据可靠,词语准确、规范,文字简练,标点正确,字迹清楚。每篇稿件包括图表、公式、参考文献等一般不超过5 000字。正文前有300字以内的中文摘要和3~8个关键词;文后需附不超过1 000字符的英文摘要以及与中文关键词相对应的...
为提高编辑、排版和校对质量,减少差错,缩短出版周期,请按以下要求撰写文稿,谢谢合作。 1.文稿要有先进性、新颖性,具有学术价值、实用价值和文献保存价值。2.要求稿件主题突出,论点明确,数据可靠,文字精炼,图表准确。若为国家自然科学基金项目及国家重大课题等,请注明。3.稿件题目、作者姓名、单位、所在省市、摘要、关键词必须有中英文对照,并附有中图分类号、文献标识码。研...
《北京市工会干部学院学报杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1986年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:11-5273/D。创刊以来一直是各种政法信息交流的重要平台。《北京市工会干部学院学报杂志》为培训提供广泛的社会视角,为咨询提供理论依据和相关经验;为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务,为加快职工队伍的知识化进...
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