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河北软件职业技术学院学报征稿启事 
《河北软件职业技术学院学报》是由河北省教育厅主管，河北软件职业技术学院主办的综合性学术期刊，主要刊发刊登与高等职业教育相关的学术性和技术创新性文章，辟有“高职教育研究”“教学改革与探索”“信息技术”“电子商务应用研究”“工程技术”“经济论坛”“文史哲研究”等栏目。
一、来稿要求
1、文稿必须观点明确、新颖，资料翔实、可靠，论证严密、科学，文字简洁、精炼。以4000~6000字为宜，文章题目一般不超过20个汉字。文稿请附英文题名，中、英文摘要，中、英关键词3~8个。
2、请注明作者简介。作者简介包括：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，现所在单位全称，职称，学历，研究方向。
3、注明参考文献。参考文献按照本刊撰稿规范书写，附在正文之后。
4、论文为基金项目研究成果的，请注明基金项目来源和项目编号。
二、注意事项
1、本刊只接受电子文件投稿，请登录本刊网址从作者投稿系统投稿，其他事务可发电子函件至邮箱。文稿中务请注明第一作者或通信作者的详细通信地址、邮政编码、联系电话和电子邮箱。
2、文责自负，切勿一稿多投。若2个月内未收到本刊的用稿通知，作者可自行处理。
3、严禁抄袭、剽窃他人成果。一经查出，则不予发表。
4、我们在编辑过程中可能对来稿进行技术性修改，若不同意，请注明。
5、本刊已被中国期刊全文数据库（CJFD）、《中文科技期刊数据库》、《万方数据—数字化期刊群》、中国核心期刊（遴选）数据库全文收录期刊、超星期刊“域出版”平台等全文收录，不同意上网者，请在来稿中注明。
欢迎校内外专家、学者不吝赐稿。
为进一步提高编辑工作现代化水平，《VIP学报》自2011年1月1日开始启用网络采编办公平台，投稿方式改为网上投稿。稿件要求：（1）本刊只刊登首发稿。为保证作者的署名权和知识产权，作者和课题负责人应在“论文出版协议”上签名。本刊编辑部对来稿有文字修改权，对所发稿有版权。（2）排版要求：请参考 征稿简则 。网络投稿程序：（1）作者注册；（2）查看投稿须知；（3）查看版权...
来稿请务必做到清稿、定稿，研究论文所报道的必须是原创性研究成果，并具有开拓性和创新性，属于国内或国际环境科学与工程研究及应用领域的前沿课题；具有重要的科学意义或工程开发应用价值，试验方法/技术路线合理，数据可靠，推理严谨，结论明确；无政治思想及国界、国名等错误，不涉及保密问题。有关理论或技术的综述/评述/进展类稿件本刊一般采取专家约稿的方式。为保证学术成果的纯洁性，本刊拒绝任何形式的抄袭稿，编辑部...
简介《高原农业》杂志（CN:54-1066/S）内容丰富、思想健康，自2017年创刊起，以双月刊形式发行，主要刊登高原农业、畜牧业、林业、农业水利水电、生态、农业经济管理等方面的新成果、新经验、新技术和新动态，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。发文方向研究报告、文献综述、简报、专题研究来稿须知①文稿内容不得涉密，并请军队、军工等涉密单位作者提供本单位保密部门出具的保密审查证明。请勿一...
简介《中国安全生产》杂志在全国影响力巨大，创刊于2006年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：卷首语、特别报道、热点关注、本刊策划、应急管理、地方视窗、探讨研究、企业交流、案例警示等。《中国安全生产》杂志作为国家安全生产的主要媒体，杂志起点高、视角广，以全新的办刊理念和采编手法，对安全生产领域进行深度报道。来稿须知（1）编辑部有权对录用稿件作技术性和文字性的适当...
简介《国防科技工业》杂志在全国影响力巨大，创刊于1992年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：政策动态、特别报道、决策研究、走进西部、经验交流、人物专访、集团建设、高校采风等。《国防科技工业》作为我国国防科技工业领域集指导性、学术性、综合性、信息性于一体的权威媒体，植根军工、服务军工、塑造军工，努力为振兴我国国防科技工业做贡献。来稿须知一、原创性要求：提交的稿件...
《中华医学超声杂志（电子版）》对所有来稿和视频严格执行以同行审稿为基础的三审制度，即编辑初审、专家外审、编委会终审，充分保证稿件和视频资料的学术质量。在编校方面，本刊严格执行中华医学会系列杂志编排规范和编辑加工规范，从试验设计、统计学处理、文题、篇章布局、逻辑层次、语言表达、图表、参考文献等方面认真审查、修改稿件，最终达到稿件发表要求。本刊所发表的文章均具有的题名、明确的作者及所属机构、摘要、关键...
简介《人造纤维》创刊于1971年，由中国纺织工业协会主管、全国人造纤维科技信息中心;中国纺织信息中心主办，经新闻总署批准公开发行的专业性工业学术期刊，现为双月刊，CN：13-1071/TQ,ISSN：1003-529X。创刊以来一直是各种工业信息交流的重要平台。《人造纤维》为人造纤维行业全国性科学技术专业期刊，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强，其中主要栏目有：科研成果、生产...
简介《人才资源开发》杂志在全国影响力巨大，创刊于1993年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。来稿须知（1）文...
一、稿件基本要求1.稿件应为选题新颖、见解独到、具有较高学术和实践价值的国际法论文。2.稿件应为未发表的原创性作品，字数为1万到2万字为宜。3.本刊倡导单一作者独立完成作品并单独署名。合作作品应按各作者实际所起作用大小依次署名。署名最后一字右上角以*号作注释号，第二作者用以**号作注释号。原则上不允许三人或三人以上署名。集体作品可以署单位名称或课题组名称，在首页*号注中说明作者构成与各自所起的作用...
1、文稿应具有科学性、前瞻性、逻辑性、实用性、指导性和可读性。2、文稿务求论点明确，论据可靠，数字准确，重点突出，层次清楚，文字精炼，书写工整，引用资料请附参考文献。全文（包括中、英文摘要、图、表和参考文献）。3、作者单位负责审查稿件的真实性、保密性和未一稿两投。若属基金资助，或国家攻关项目，或获科技成果奖，或参加国际学术会议者，请注明并请附上有关证明材料。4、投稿内容务必真实，请勿一稿两投或抄袭...
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