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长春大学学报征稿启事 
简介
《长春大学学报》于1991年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《长春大学学报》刊登自然科学、社会科学领域的学术论文和科研成果，主要栏目有经济管理、语言文学、政治法律、美学艺术等。
来稿须知
Ⅰ、参考文献附于文末,为近5年内作者阅读过的主要文献,由作者对照原文核实,依文中出现先后为序,并在文中引用处右上角标以带方括号的数字。
Ⅱ、摘要最好用叙述性语言阐明全文的观点、论据和结论，既要精炼又要言之有物，尽量不要空泛地概括全篇内容；忌用第一人称；字数为150－200字。关键词3－8个。
Ⅲ、本刊采用页下注释。正文中注号用阿拉伯数字加圆圈标注于相关句子的右上角，通常应在相关标点之外。
Ⅳ、来稿文责自负，本刊编辑部有权对来稿作一定的修改或删节，如不同意，请在来稿中注明。
Ⅴ、正文各级标题用阿拉伯数字连续编号，层次分明，可用至4级标题。
简介《高教论坛杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1985年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:45-1312/G4。创刊以来一直是各种教育信息交流的重要平台。《高教论坛杂志》是我国创刊早、具有较大影响的高教研究期刊之一（据厦门大学高教所1989年统计，当时全国共有高教期刊750余家，公开发行的仅十来家，本刊便是其中之一）。栏目设置党建与思想政治教育 师资...
来稿须知来稿要求论点明确、层次清晰、数据可靠、逻辑严密；内容有创新性，具有实用价值， 并应注意保守国家机密；全文字数（包括中英文摘要等）一般 6000字左右。所有来稿均应是服务于消防行业的各种工程技术的研究领域。1.写作顺序 文章的整体结构要完整，按先后顺序应包括以下部分：论文题目、作者姓名及单位、作者简介、基金项目、摘要、关键词、正文、参考文献等。2.论文题目&nb...
来稿须知1.文章标题：一般不超过20个汉字，必要时加副标题，并译成英文。2.作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。3.提要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文，切忌写成背景交代或“中心思想”...
简介《北京档案》杂志在全国影响力巨大，创刊于1984年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：每期评论、新闻月报、学者纵笔、业务天地、档海钩沉、报刊集萃、域外采风等。来稿须知（1）第一作者简介应在篇首页地脚处注明第一作者的姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历及从事专业。（2）摘要须排除在本学科领域已经成为常识的内容，不得简单重复题名中已经有的信息，一般不分段落。（3...
《吉林省教育学院学报》创刊于1985年，是全国教育学院优秀学报，吉林省一级期刊，ASPT来源刊，CJFD收录刊，中国学术期刊全文数据库来源刊（CNKI）。本刊是由吉林省教育厅主管，吉林省教育学院主办，《吉林省教育学院学报》编辑部编辑出版，经国家新闻出版总署批准的公开出版发行的综合性学术期刊。主要栏目设置:本刊特稿、专题笔谈、素质教育、学科教育、教师教育与培训、教育理论与管理、哲学·社会科学、数学·...
简介《文学自由谈》杂志（CN:12-1015/I）内容丰富、思想健康，自1985年创刊起，目前以双月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。发文方向特约、直言、茶座、闲话、思考、人物、反弹、推荐来稿须知①图、表和公式应通篇顺序编号，图题、表题应有中英文对照。表格应采用三线表形式，内容以中文表述。具体要求请在本刊网站下载《撰文书写要求》。②多次引用同一著者文献时，只编一个号，即在...
简介《时代消防杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色，创刊以来一直是各种社会信息交流的重要平台。栏目设置研究报告 文献综述 简报 专题研究来稿须知[1]如系基金项目成果，须注明基金项目类别、名称和编号。[2]引文标示应全文统一，采用方括号上标的形式置于所引内容最末句的右上角，引文编号用阿拉伯数字置于半角方括号中，如：“…...
《现代工商》杂志是由国家新闻出版总署批准，上海市工商业联合会（总商会）主管，上海市工商业联合会（总商会）主办的国内外公开发行的省级期刊国民经济类学术期刊。现代工商期刊的创办时间为1992年，出版周期为月刊。期刊的国内统一刊号：31-1621/F，国际标准刊号：1004-7417。工商管理刊物。反映我国经济建设热点，剖析社会经济问题，反映当代经济思潮和趋势，介绍国内外工商经营管理艺术，传递工商信息，...
中国人才杂志简介《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问...
来稿须知1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面...
