
1.“企业界前沿”、“经理人视界”和“经理人培养”栏目字数在4000-5000字,“热点议事堂”栏目字数在3000-4000字。
2. 作者要尊重知识产权,编辑部将对文章进行查重,重复率超过10%将不会被采用。
3. 编辑部不采用含有模型等实证方法的文章。
4. 提供的文章题目及作者名要翻译成英文。
5. 作者在文章后要附上详细联系方式,包括姓名、单位、职称、职务、联系电话、电子邮箱及详细通信地址(含邮编)。
简介《汽车与配件杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1981年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:31-1219/U。创刊以来一直是各种工业信息交流的重要平台。栏目设置编者 专题 足迹 热点 趋势 研究 政策 企业 观点 管理 维修来稿须知[1]参考文献表列于正文之后...
①正文标题:内容应简洁明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1)等,或者采用1、1.1、1.1.1等,层次少时可依次选序号。②摘要应具有独立性和自明性,不应出现图表、冗长的数学公式和非公知公用的符号、缩略语。③每篇论文的作者数最好不超过6位,若超过请投稿时附必要的说明,其他对研究有贡献者列入志谢部分。作者署名居中、英文题名下方,多位作者的署名之间应用逗号“,”隔开。④文章正文的标题、表格...
1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保...
来稿须知(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;...
简介《档案与建设》杂志是由国家新闻出版总署批准,中共江苏省委办公厅主管,江苏省档案馆;江苏省档案学会主办的国内外公开发行的省级期刊档案学类学术期刊。档案与建设期刊的创办时间为1984年,出版周期为月刊。期刊的国内统一刊号:32-1085/G2,国际标准刊号:1003-7098。《档案与建设》(月刊)创刊于1984年,由江苏省档案局和江苏省档案学会主办,学术性、指导性、史料性兼容,国内外公开发行;《...
简介《中南民族大学学报·人文社会科学版》于1960年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:42-1704/C,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。《中南民族大学学报·人文社会科学版》力求集全国各级社会机构成功管理经验之精华,纳百家理论研究之精髓,突出改革,突出新论,开拓视野,探索新领域。来稿须知Ⅰ、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或攻关项目,应脚...
简介《河北林业》杂志(CN:13-1087/S)内容丰富、思想健康,自1983年创刊起,以月刊形式发行,刊物对外积极扩大宣传,致力于提高杂志质量与影响。《河北林业》杂志竭诚为基层生产和农民致富服务,是各级领导干部的得力参谋,是林业职工和林果桑花种植者的良朋益友。发文方向林权改革、综合报道、工作研究、森林旅游、人物春秋、科技星火、园艺花卉、林苑短波来稿须知①文责自负,不存在抄袭、剽窃、侵权等不良行为...
来稿须知(1)主题范围:征稿范围包括但不限于交通工程、交通规划、交通管理、交通信息技术、智能交通系统、交通安全、交通经济与政策、城市交通、公共交通、交通与环境等与交通科技相关的领域。投稿内容应具有学术性和实践性,对于促进交通科技领域发展具有重要意义。(2)题名:恰当、准确、简明、清楚的反映论文全部重要信息,尽可能将表达核心内容的主题词放在题名开头,保证检索的敏感性和特异性。慎用缩略语、特殊符号、疾...
《山东大学学报(医学版)》是由国家教育部主管、山东大学主办、国内外公开发行的综合性医学学术期刊,被《中文核心期刊要目总览》、美国《化学文摘》、美国《乌利希国际期刊指南》、英国《食品科技文摘》、英国《公共健康研究数据库》收录,被评为“中国科技核心期刊”、RCCSE中国核心学术期刊(核心版)和“中国高校优秀科技期刊”。主要刊登基础医学、临床医学、公共卫生及管理学、口腔医学、药学等相关领域的新成果、新技...
《人力资源》杂志投稿须知《人力资源》杂志的办刊宗旨是,关注人与组织的协同发展,已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”,杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易,更需要交流互动的体验。本刊遵循“以内容为王”的办刊定位,现升级为“以内容服务为王”,取之读者,服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者,将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来;你也可以是人力资源专家...
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