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中国自然医学杂志征稿启事 
（1）在篇首页地脚处标注基金项目名称及其编号。
（2）参考文献首先按文种集中，可分为英文、中文、西文等。然后按著者人名首字母排序，中文文献可按著者汉语拼音顺序排列。
（3）正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……”
（4）文中章节编号采用三级标题顶格排序：一级标题形如…排序；二级标题形如…排序；三级标题形如…排序。
（5）所有稿件均不退稿，请自留底稿。严禁一稿多投，对于一稿多投行为，本刊将进行公告。
中国自然医学是一本由中华预防医学会主办的季刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1-3个月。
来稿须知1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。2、论文摘要应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词。3、文中量和单位...
《钢铁文化》（原武钢政工）（月刊）创刊于1984年，是武汉钢铁（集团）公司主管主办。办刊宗旨：办刊宗旨，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，宣传党的路线方针政策，探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律，传播企业思想政治工作的新经验、新成果，努力为加强和改进企业思想政治工作服好务，为促进企业改革与发展服好务，为推动企业的三个文明建设，发...
简介《有色金属：选矿部分》杂志是由国家新闻出版总署批准，中国有色金属工业协会主管，北京矿冶科技集团有限公司主办的国内外公开发行的国家级期刊选矿类学术期刊。有色金属：选矿部分期刊的创办时间为1949年，出版周期为双月刊。期刊的国内统一刊号：11-1840/TF，国际标准刊号：1671-9492。本刊为专业科技期刊。主要反映有色金属选矿专业的最新科研成果和前沿动态，发表高水平的学术论文。主要栏目有：选...
简介《特殊钢》杂志在全国影响力巨大，创刊于1980年，公开发行的双月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：综述、试验研究、专题讨论、冶金设备、新材料新技术、工艺技术、特殊钢信息等。《特珠钢》主要读者为特钢企业和研究院所，特殊钢分会的理事和中国重点、地方各类钢铁企业的管理、生产技术、设备供销等方面的各级负责人和科技人员以及相关大专院校、科研院所的教授、专家、学者和研究生是该刊热心...
中国卫生质量管理杂志是由中华人民共和国卫生部主管、中华医院管理学会和陕西省人民医院主办的，全国唯一的国家级卫生质量管理期刊。中国卫生质量管理杂志投稿须知1.要求:稿件应具有科学性、创新性、高级性、实用性；可靠的资料、明确的声明、准确的数据、完整的结构、明确的层次结构、精炼而无缝的语句。论高、摘要、调查报告一般不超过5000字，其他稿子适合3000字左右。2.问题:简明准确地反映句子的具体内容，不使...
来稿须知1. 投稿分配编号之后，系统将不提供稿件更新功能，请作者投稿前仔细阅读本刊网站中“投稿指南”下的相关信息。 2. 稿件投到我刊系统后，原则上不允许更改作者及作者单位。 3. 投稿之后，若需查询稿件处理状况，请登录本刊网站，在"稿件查询"一栏中查询。 4.&nb...
中国人才杂志简介《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题，对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问...
简介《诗潮》创刊以来，本刊坚持“传播新理念，交流新经验，于1985年创办，面向全国发行的文学类学术期刊。《诗潮》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。《诗潮》以新诗为主，兼及评论、随笔、散文、消息资讯及旧体诗词、书画为主的一份高雅艺术期刊，始终承担着为时代高歌、服务全国以及地域大文化建设的神圣使命，以激情澎湃、坚毅执著的诗情与追求，在全国形成了一面具有标志性意义的...
来稿须知l 投稿本刊只接受网上投稿，恕不接受E-mail和纸质稿投稿。首次投稿，请登录本刊投稿系统，点击页面左上方的“作者投稿”注册，并按照提示与引导进行投稿。本刊已经被多个数据库全文收录，凡不同意自己的论文被数据库收录的作者请勿投本刊。投稿前请阅读并认可下方所列的《著作权转让协议》《著作权许...
来稿要求来稿须为作者本人原创学术论文，且未公开发表，稿件内容要求文字精炼、层次清晰、观点鲜明。来稿确保不涉及保密、署名无争议，因文字、引注、图片等引发的观点或版权问题，皆由作者本人承担。2、稿件请附作者简介，主要内容有：姓名、性别、工作单位与部门、职称或职务、研究方向、通信地址、联系方式（电话及邮箱）。3、稿件首页内容包括题名，每位作者的姓名、学历、技术职称及工作单位，负责与编辑部联系的通讯作者的...
