
①文题应简明贴切地概括文章主题。一般不宜超过28个字,不用副题。文题中尽可能不用缩略语、字符、代号等。
②参考文献:包括直接和间接引用他人文献的观点,应按规范列于正文后。
③稿件应为未公开发表的作品,凡来稿,均视为作者、译者已经阅读或知悉并同意本声明。
④引文超过150 字换行另起;上下各空一行;第一行缩进4 格,以下各行缩进2 格。夹注置于最后一个标点符号之后。引诗超过8 行换行另起,规则同上。
⑤请勿一稿多投,文责自负,如有泄密、侵犯他人版权等,本刊不承担连带责任。
Ⅰ、主题范围:与检验医学相关,包括但不限于实验室方法与技术、临床检验与诊断、检验质量管理、疾病标志物与分子诊断、检验医学教育与管理等方面的内容。Ⅱ、论文要明确地提出问题,论证严密,符合逻辑;对所研究问题的理论和现实背景有清楚的描述,对相关领域现有的研究有必要的说明;清晰说明已有文献与所投稿件在学术贡献方面的区别与承启关系,并指出论文的创新之处。Ⅲ、文章题名应能反映所用关键技术及主要研究内容。中文题...
为提升办刊水平,提高刊物质量,完善学术规范,本刊对来稿实行迭代匿名专家审稿制度,同时在稿件接收、评判及编排方面不断优化,请各位作者予以协助,来稿时请注意以下事项: 1.自2023年1月1日起,本刊视通过《保山学院学报》官网投稿的稿件为正式投稿,请各位投稿人根据系统流程进行投稿,网址链接。原则上不再接收邮箱投稿。且请各位投稿人注意:本刊已经通过百度认证,在投稿时,请...
一、本刊坚持“以学术关怀社会”的理念,欢迎各界人士赐稿。 二、本刊推行匿名审稿制度,论文须符合学术规范,严禁抄袭及剽窃他人成果。 三、投稿邮箱联系邮箱,请在邮件主题中注明作者、标题。 四、来稿应包含:标题、署名、内容提要(350字以内)、关键词(3—5个)、正文、注释、个人信息(单位、职务、职称、通讯地址、电话号码、身份证号码)。 五、无论是...
《两岸关系杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1997年,经新闻总署批准公开发行的专业性政治期刊,CN:11-3603/D。创刊以来一直是各种科技信息交流的重要平台。《两岸关系杂志》主要栏目:海峡时评、时政要闻、协商谈判、特别关注、两岸透视、国际视点、财经报道、学者观点、对台工作巡礼、交流·交往、海峡两岸交流基地、创新创业就业、台商园地、观点精粹、网文趣读、记者视角、独家访谈、...
来稿须知1.本刊以发表文史哲经法等学科论文为主,并适当刊登学术综述及书评。2.来稿要求论点明确、材料翔实、文字简练。3.本刊概不受理电子信箱和邮寄投稿,校内外作者来稿一律通过本刊网络平台投稿(网址:http://nbdx.paperopen.com),稿件处理结果可登录本刊网站查询。4.来稿应包括题目、作者署名、单位及通讯地址、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、正文、注释、参考文献、英文题目、作...
《机械强度》是由中国机械工业联合会主管,郑州机械研究所有限公司、中国机械工程学会主办的公开发行的学术与技术刊物。主要刊载机械、强度、振动及材料强度的研究与应用领域具有创新性、经济意义和实用价值的论文、综述或阶段性研究成果简报。 一、收录范围本刊创刊于1975年5月,现为双月刊,其范围:机械结构强度、微电子机械系统(MEMS)、可靠性、优化设计、机械设计、计算方法、疲劳、损伤、断裂、振动、...
一、来稿要求 (一)文稿务求论点明确、材料翔实、数据可靠、评价客观、文字精练。内容不涉及中国国家机密。无专利及署名纠纷。(二)全文(包括图、表、中英文摘要、参考文献)一般不超过3个印刷页(约5000字),研究简报一般不超过2个印刷页(3500字)。(三)题名应简明确切,一般不超过20个字(必要时可加副标题)。避免用非公知的缩略语、字符、代号,尽量不出现结构式和数学...
来稿须知 来稿请严格按照本刊投稿规范录入,如不符合要求,编辑部将退请作者重新整理。请用word排版,数理公式用mathtype录入。 主要栏目(1)热点与前沿 杂志重点栏目,每期1~2篇关于当前建模方法与应用中热点问题以及与数学建模领域相关的前沿问题。(2)探索与实践 建模应用与方法的研...
本刊编者在此还要提醒投稿者注意,从2014年起,凡是给本刊投来的实验报告型文章,当报告的假设检验结果具有统计学意义上的显著性时,必须提供与该次检验相应的“效果大小”指标,例如,如果报告的“t检验(或Z检验)结果”存在显著差异,需要提供“Cohen’sd值”;如果报告的“方差分析结果”存在显著差异,则需要提供“ (或偏 )”指标或其他适用于表达方差分析效果...
简介《劳动保障世界杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1989年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:22-1354/F。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。《劳动保障世界杂志》主要栏目:保障论坛专业与就业职业规划师资建设社会保险人力资源 创新创业就业指导 劳动争议处理劳动就业劳动经济 人力资本 劳动关系医疗保险技能培训&...
影响因子:1.510
影响因子:0.430
影响因子:0.000
影响因子:0.520
影响因子:7.917
影响因子:0.000
影响因子:4.810
影响因子:3.466