
一、会计电算化进程中存在的主要问题
(一)尚未充分认识到电算化的重要性。
我国电算化事业起步较晚,人们的思维观念还未充分认识到电算化的意义及重要性。多数单位电算化应用于代替手工核算,仅仅是从减轻会计人员负担、提高核算效率方面入手,根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性,使现有会计提供的信息不能及时、有效地为企业决策及管理服务。同时,在软件更新及硬件投入等方面支持力度不够,更不用说建立企业内部局域网以及注册自己的网站,根本没能利用信息技术优势来提高企业运作效率。
(二)会计软件通用性差、集成化程度低。
近几年不少财务软件厂商基本是一套软件使用于不同类型、不同规模的用户,对行业特征和单位的核算特点考虑不够,导致不少施行电算会计的单位,仍要会计人员做大部分的辅助工作,致使一些企业对会计电算化处于观望之中。我国会计电算化软件的应用暴露出一些难以克服的弱点,如系统初始化工作量较大,系统体积大, 企业难以增加自己所需要的功能等等,而仅就会计电算化系统看,其材料、工资等各核算子系统之间又彼此分隔,缺乏会计数据传输的实用性、一致性和系统性。另外,一个公司购买的会计软件是不能与从另一个公司购买的其他软件联系在一起的,结果会计电算化系统往往独立于其他子系统,无法进行数据交换、信息共享和控制管理,不能与企业内其它管理子系统(库存、销售、人事等)集成融为一体,很难形成整个企业管理信息系统。
(三)数据保密性、安全性差。
很多时候,财务上的数据,是企业的绝对秘密,在很大程度上关系着企业的生存与发展,但几乎所有的软件系统都在为完善会计功能和适应财务制度大伤脑筋,却没有几家软件认真研究过数据的保密问题。例如成都某公司计算机被盗,内存价值百万元的资料而无任何加密防范措施,该公司的损失已远远超出了计算机本身的价值。而有些软件所谓的加密,也无非是对软件本身的加密,防止盗版,不能真正起到数据的保密作用,安全性上,更是难如人意,系统一旦瘫痪,或者受病毒侵袭, 或者突然断电,很难恢复原来的数据。
(四)会计电算化档案管理制度不完善。
由于许多单位实行会计电算化时间短,对会计电算化档案的组成内容不甚了解,缺乏管理经验,造成存储会计档案的磁盘和会计资料未能及时归档,已经归档的内容不完整。没有及时制定相应的会计电算化档案保管人员职责,从而造成会计档案被人为破坏和自然损坏,乃至单位会计信息泄密。会计数据盘的备份和清理不规范。实行会计电算化后,应及时备份硬盘数据,并且每次备份不少于两套,分两地存放,按时清理磁盘备份,每年至少进行一次清除过期数据。但一些单位对会计数据备份管理未形成制度,随意性大,一旦会计电算化系统出现故障,会计数据将无法恢复。
(五)应用会计电算化后,会计制度没有作相应的修改。
现行的财务会计制度主要是以手工核算为基础的,应用会计电算化后,从账户设置、账户登记方法和账务处理程序到会计工作的组织、会计系统设计、内部控制的方式和会计档案的保存介质和方法都发生了变化,因此必须根据会计电算化的特点,财务会计制度做出相应的修改。由于会计电算化的运用是近几年才开始的,大多数单位把主要精力放在软件使用上,财务会计制度的滞后影响了会计电算化的发展。
(六)会计软件的开发没有考虑国际化。
随着世界经济日趋全球化,对外贸易不断增加,国际间的交流合作不断增强,而我国财务软件还不具备有多国语言、多种货币处理能力,而且在会计核算和财务管理方面有些不符合国际惯例和国际会计准则等。还有更深层次的会计文化问题,使得我国会计软件不能够满足现代跨国企业经营和企业集团化发展的需要。
(七)会计人员计算机业务素质偏低。
目前,不少单位的电算化人员是由过去的会计、出纳等经过短期培训而来,他们在使用微机处理业务的过程中往往很多是除了开机使用财务软件之外,对微机的软硬件知识了解甚少,一旦微机出现故障或与平常见到的界面不同时,就束手无策,即使厂家在安装会计软件时都作了系统的培训,但一些从未接触过计算机的会计人员入门还是很慢,而且在上机时经常出现误操作,一旦出错,可能就会使自己很长时间的工作成果付诸东流,使系统数据丢失,严重的导致系统崩溃。
二、对策及建议
(一)提高人们对会计电算化的思想及理论认识。
会计电算化,顾名思义就是电子计算机在会计工作中应用的简称,就是把以电子计算机为代表的现代化数据处理工具和以信息论、系统论、控制论、数据库以及计算机网络等新兴理论和技术应用于会计核算和财务管理工作中,以提高财会管理水平和经济效益,进而实现会计工作的现代化。我们应当而且是必须认识到会计电算化不仅改变了会计核算方式、数据储存形式、数据处理程序和方法,扩大了会计数据领域,提高了会计信息质量,而且改变了会计内部控制与审计的方法和技术,因而推动了会计理论与会计技术的进一步发展完善,促进了会计管理制度的改革,是整个会计理论研究与会计实务的一次根本性变革。
在国内学术机构中,论文发表是衡量课题申报、课题评奖、职称评定、绩效评估、继续教育、津贴发放以及科研文献导读、科研评价等方面的重要指标之一。论文所发表的期刊质量也直接影响着论文的学术影响和作用。下面将详细介绍医学职称论文的写作格式与投稿注意事项。一、医学职称论文写作要求:论文通常由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成,其中部分组成(例如附录)可根据需要选择是否包含。论文各部分的排...
论文被退稿的原因可以有很多种,以下是一些常见的原因:内容与期刊收录范围不符:每个期刊都有自己的收录范围和特点,如果论文的内容与期刊的收录范围不符,就可能被退稿。格式错误:论文的格式需要符合期刊的要求,包括字体、字号、行距、排版等,如果格式不符合要求,可能会被退稿。稿件质量不高:这可能是由于研究设计不合理、数据分析有误、结论不清晰等原因导致的,这些都会影响论文的质量和可靠性。存在学术不端行为:如一稿...
一、注重培养学生的读图能力 地理教材中不仅仅像其他学科的教材一样有文字说明,而且还有大量的地图、示意图、统计图、景观图等等,想成了一套“图像系统”。可见,学生读图能力的重要性。我们知道,地图是地理知识的重要载体,是学生学习地理知识的不可或缺的工具之一。学生能够读懂地图,就可以在地图中掌握地理事象的分布,可以自主的发现问题,可以培养自己的思维能力,深刻的认识地理事象与空间的联系,提出解决问题的途...
医学论文中的统计方法要求严格、准确和透明,以确保研究结果的可靠性和有效性。以下是医学论文中统计方法的一些基本要求:选择合适的统计方法:根据研究设计和数据类型选择合适的统计方法。例如,对于连续变量,可以使用t检验或方差分析;对于分类变量,可以使用卡方检验或Fisher确切概率法等。确保所选方法能够恰当地回答研究问题。描述统计方法:在论文中详细描述所使用的统计方法,包括假设检验、置信区间、效应大小等。...
职称认定和职称评审是两种不同的职称评审方式,各自要求不同,其证书也会有所不同,具体区别如下:职称认定:适用于毕业专业与工作专业一致的情况下,工作见习期满并考核合格,即可获得相应的职称证书,流程比较简单。在学历方面,要求是全日制学历。职称评审:相比职称认定,职称评审要复杂得多。在任职期内完成相应的继续教育学时、发表论文后,申报者需向评委会提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资...
在学术出版的过程中,审稿人的角色举足轻重。而对于作者来说,是否推荐审稿人成为一个值得探讨的问题。有些期刊会要求作者推荐审稿人,而有些则没有这一要求。但不论如何,推荐审稿人通常对作者是有利的,因为这可以帮助作者更精准地找到能够理解其研究的专业人士。那么,论文审稿人的推荐与不推荐,究竟有何区别呢?首先,当作者选择不推荐审稿人时,期刊的编辑会根据论文的内容来指定审稿人。这个过程可能会相对漫长,且因为专业...
在学术探索的征途中,论文被拒几乎是每位研究者必经的磨砺。面对拒稿的通知,不少作者会迅速对论文进行修订,并期望通过再次投稿至同一期刊来实现发表。然而,这种策略往往并非明智之举。实际上,在许多情境下,修改后的论文若再次投向同一期刊,不仅可能重蹈覆辙,还可能无谓地消耗大量时间与精力。那么,为何我们不建议在被拒后继续向同一期刊投递修改后的论文呢?以下是对此问题的深入剖析及应对策略。一、深度挖掘拒稿根源:透...
2024版科技核心期刊(统计源)自然科学卷现已正式发布,本版目录全面且完整地收录了共计2214种期刊。相较于前一版即2023版,本次更新中剔除了20本刊物,并新增了51本期刊,以持续保持目录的权威性和前沿性。在新增的刊物中,涵盖了多个学科领域,具体包括:《船舶》、《飞控与探测》、《干旱区资源与环境》、《骨科临床与研究杂志》、《国防科技》、《国际耳鼻咽喉头颈外科杂志》、《罕见病研究》、《金属加工(热...
在学术研究的广阔天地里,发表论文是每位学者都需面对的重要任务。期刊,作为学术论文发表的主要平台,其稿件的编辑和审稿流程是确保期刊学术质量的关键环节。然而,尽管学者们在投稿前都会进行细致的准备和严格的自我审查,但并非所有文章都能顺利获得发表的机会。特别是在一些高水平的学术期刊中,由于审稿标准的严格性,文章在终审阶段被退稿的情况时有发生。那么,究竟是什么原因导致了一般期刊在终审阶段退稿呢?文章内容质量...
ROC曲线图的核心理念在于,它将敏感度和特异性视为一个连续变化的过程,并通过一条曲线来描绘诊断系统的整体性能。其制作原理是基于在连续变量中,选取不同的界值点,然后计算相对应的灵敏度和特异度。随后,以敏感度为纵坐标,1-特异性(即假阳性率)为横坐标,绘制出一条真阳性率与假阳性率之间的曲线。在医学文章中,我们经常会看到ROC曲线图的应用。首先,我们来看看如何使用ROC曲线图:ROC曲线图能够评估某个或...
影响因子:0.000
影响因子:0.000
影响因子:1.120
影响因子:3.730
影响因子:3.870
影响因子:7.430
影响因子:0.460
影响因子:3.224