
据美国趣味科学网10日报道,美国天文学家发现了一个“失控”的黑洞,似乎正在逃离其宿主星系,在太空中狂奔,身后拖曳着一些气体和恒星。研究团队指出,如果这一发现获得证实,将是超大质量黑洞可从其宿主星系喷射出来并在星际空间漫游的首个观测证据。相关研究刊发于最新一期《天体物理杂志快报》。 研究人员使用哈勃空间望远镜观测距离地球约75亿光年的矮星系RCP28时,发现了这个“落跑”的黑洞,其表现为一条明亮的...
企业定额是指企业在生产过程中,根据国家财务制度的要求,结合企业的具体情况,以合理节约、提高经济效益为原则,预先规定完成某项合格产品所需的各种要素(人力、物力、财力等)的标准额度。它是企业根据自身的生产技术条件、材料和设备的利用状况、劳动力的组织和安排以及企业的管理水平和市场的供求情况等,自行制定并实施的内部标准。企业定额是企业在特定的生产技术和组织条件下,根据企业的实际情况自行编制的,反映了企业的...
卫生高级职称的评审承载着专业技术人员的职业发展命脉,其政策框架正朝着更科学、更立体的方向演进。以《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》为代表的政策文件,将医疗、护理、药学等九大专业纳入评审体系,形成“能力+成果+实践”的三维评价模型。在这场专业能力的综合较量中,申报者既需要构建完整的材料证据链,更要理解评审标准背后的深层逻辑。专业能力的三棱镜折射从2025年评审标准来看,专业能力的考核...
CGF(Concentrategrowthfactor,CGF)是Sacco等首次在2006年发现并制备的第三代血小板浓缩物。主要由两部分组成,一是由不同厚度的纤维原分子组成的三维网状支架,二是“镶嵌”在其中的各种类型的细胞和生长因子。纤维蛋白三维网格孔隙度大,弹性好,不仅可以作为各种细胞和生长因子的“储藏室”,还可以随着胶原蛋白的降解在组织中缓慢释放[1]。CGF与纤维内矿化胶原联合使用,生长因...
3日,国家医保局在答复全国人大代表建议时表示,在目录调整准入方面向基本药物倾斜,将国家基本药物作为医保药品目录的申报条件之一,减少限制,扩大范围。 在调整过中,支持基本药物优先进目录。除个别品种外,最新版国家基本药物目录中药品已基本全部纳入基本医保报销范围。 同时,在医保支付范围方面加大支持力度。在2022年目录调整工作中,重点将国家集采中选药品、基本药物等的支付范围恢复至...
近年来,卫生职称评审中“唯论文”的倾向饱受诟病。医生为晋升熬夜赶论文、临床工作分身乏术,甚至出现“手术刀不如笔杆子”的怪象。2025年4月,温州市卫健委率先落地《关于深化我市卫生专业技术人员职称制度改革的通知》,明确取消副高级及以下职称论文前置条件,转而以临床实践能力为核心评价指标。这一改革并非孤立行动,而是响应国家层面《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》的具化实践。一、破冰:论文枷...
在数字化时代,学术研究的价值不仅体现在期刊影响因子上,更在于其社会传播力。传统学术传播模式往往局限于小范围的同行评议,而新媒体平台为学者提供了打破圈层的可能性。以微信公众号为例,其庞大的用户基础和精准的内容分发机制,能够帮助学者将研究成果转化为更易理解的内容,触达政策制定者、学生群体甚至公众科普领域。尤其对于拥有跨学科研究经验或独家数据资源的学者,这种平台优势更为显著——就像将深奥的实验室数据转化...
职业阶梯的攀登不仅是头衔的镀金急诊科护士的五年临床经验,如同在暴风雨中掌舵的船长,每一次抢救都是对专业能力的极限考验。晋升高级职称这一目标,常被外界简化为“职称游戏”,但若深入急诊科护士的职业脉络,会发现这是一场对专业价值、职业尊严和行业话语权的重构。专业地位的博弈场在急诊科,护士不仅是医嘱的执行者,更是抢救流程的核心协调者。一名熟练的急诊护士能通过气管插管、心肺复苏等操作直接改写患者的生命结局。...
1、表层压实法采用人工夯,低能夯实机械、碾压或振动碾压机械对比较疏松的表层土进行压实。也可对分层填筑土进行压实。当表层土含水量较高时或填筑土层含水量较高时可分层铺垫石灰、水泥进行压实,使土体得到加固。2、重锤夯实法重锤夯实就是利用重锤自由下落所产生的较大夯击能来夯实浅层地基,使其表面形成一层较为均匀的硬壳层,获得一定厚度的持力层。施工要点:施工前应试夯,确定有关技术参数,如夯锤的重量、底面直径及落...
一年一度的肿瘤界“奥斯卡”——2024年美国临床肿瘤学会(ASCO)年会将于当地时间5月31日-6月4日在美国芝加哥盛大召开,众多国际重磅的临床科研成果将在ASCO大会期间披露。本次大会中,北京大学第三医院王俊杰教授口头报告了CC3研究结果(摘要号:5514),为宫颈癌治疗提供更多治疗选择。研究背景宫颈癌是女性第四大常见恶性肿瘤,5年总生存率约24%-76.1%。目前靶向药物联合同步放化疗(CCR...
影响因子:1.992
影响因子:3.070
影响因子:0.341
影响因子:0.000
影响因子:1.930
影响因子:0.000
影响因子:1.839
影响因子:0.150